När man jobbar tätt ihop i ett mindre företag behöver man ibland utvecklas som team. Vi har denna vecka fördjupat oss i boken Kärnkvaliteter av Daniel D. Ofman. Boken var intressant och har lett till samtal, reflektioner och feedback på varandras beteenden. Jag kan rekommendera den för alla som vill förstå sig själva bättre.

Den handlar om att vi alla har vissa kärnkvaliteter som människor, som när de används rätt blir styrkor och när de används fel blir fallgropar. Alla människor har också utmaningar, eller brister, som är en naturlig konsekvens av våra kvaliteter. Sedan har vi även s.k. ”allergier” – beteenden som stör oss ofantligt mycket och som vi absolut inte skulle vilja förknippas med.

Låt oss säga att jag har en kärnkvalitet som är spontanitet. Jag har lätt för att följa impulser: ”Vi kan väl ha fest i min trädgård nästa helg. Jag fixar dryck och tänder en grill. Ta med några vänner och något till grillen!”

Min fallgrop är att jag kan bli rörig och obetänksam: ”Vad ni ska ta med er? Vad som helst blir bra, det brukar ordna sig!”

En utmaning för mig, kan t ex vara att planera och säkerställa att det jag tänkt verkligen kommer funka: ”Jag gör en lista och mailar ut, så att ni vet vad ni ska ta med. Glöm inte att OSA!”

Och så allergin. Jag avskyr ängslighet eller att folk tar ut farhågor i förväg. ”Det kommer säkert regna då, inte så bra att vara utomhus kanske…. Eller tänk om det blir torka och eldningsförbud”.

Genom att lära sig mer om sina allergier, kan man, istället för att bara avsky vissa beteenden, undersöka vad de säger om en själv. Allergin hänger ihop med den egna utmaning. Vi människor har flera kärn-kvadranter som lär oss om våra utmaningar och våra kvaliteter. Förhoppningsvis kan de hjälpa oss att förstå andra och oss själva mer.

Nu när jag har skrivit detta inlägg, har jag gjort det på ca 5 minuter och har inte ens korrläst det, när jag nu överväger att trycka på PUBLICERA-knappen. Jag ska bromsa mig lite och läsa igenom texten en gång ordentligt först, innan jag lägger upp den för er att läsa. På så sätt antar jag min utmaning, nämligen att säkerställa och vara noggrann. ….

Så nu har jag korr-läst. Det tog fem minuter extra och texten blev faktiskt mer läs-vänlig:-)

Aktör Edutainment har tagit fram ett unikt upplevelseseminarium för chefer inom kommunen. Med teater, föreläsning och aktiv reflektion skapar vi ett kreativt forum för era viktiga frågor. 

Låt chefsdagen inledas med en inspirerande teaterföreställning, som visualiserar era värderingar och visioner inom kommunen. Teatern följer ni sedan upp på det sätt ni vill, tillexempel med  samtal om era gemensamma mål och utmaningar. Vad enar er? Vad skiljer er åt? Vad behöver ni för att öka gemenskapen?

Fortsätt sedan chefsdagen i en kreativ anda med fokus på kommunikation och utveckling. Vi hjälper er med inramningen i form av interaktiv teater, samtalsledning och inspiration kring temat. Dagen präglas av både allvar och humor, vilket öppnar upp för engagemang och nytänk.

Använd chefsdagen till att lyfta blicken från vardagen och få ny inspiration inför uppdraget.

Läs vad en av våra uppdragsgivare, Roger Haglund, Personalchef i Marks kommun, skriver:
”Vi tog hjälp av Aktör Edutainment på en chefsdag för att skapa äkta liv och känsla i diskussionerna om hur vi samarbetar och kommunicerar med varandra. Och jäklar vad Aktör Edutainment fick oss att skratta över oss själva och våra tillkortakommanden, men de fick oss också känna värme och entusiasm över det mellanmänskliga arbete som vi alla bär. Improvisationsteater är en så himla bra metod för att komma under skinnet – hatten av!”