Hur skapar vi arbetsplatser fria från trakasserier?

Hur skapar vi arbetsplatser fria från trakasserier?

Två viktiga timmar: Seminarium med fakta och teater.

Var med och skapa framtidens arbetsplatser med nolltolerans mot trakasserier. Ett steg mot nollvisionen är att komma till vårt  lösnings-fokuserade seminarium i samarbete med Ledarskapskonsulterna.

Enligt diskrimineringslagen måste företag och offentliga verksamheter ha rutiner och riktlinjer för hur trakasserier ska hanteras och förebyggas. Det formella ansvaret ligger hos cheferna, men alla påverkar vi varandra genom att tyst tillåta eller ifrågasätta beteenden. Vi har ett gemensamt ansvar att skapa en jämlik och trygg arbetsmiljö. 

 

Med hjälp av fakta och interaktiv teater visar vi på ett arbetssätt, som ger kunskap och verktyg. Du får också chans att, i den interaktiva teatern, testa olika strategier för att hantera maktstrukturer. Tillsammans går vi från ord till handling.  

Program 

  • Teater
  • Lagar, definitioner och begrepp
  • Arbetsgivarens ansvar – förebyggande arbete, rutiner och riktlinjer
  • Beteenden, informell påverkan och makt – skådespelarna gestaltar situationer med hjälp av interaktiv teater, där vi alla hjälps åt att hitta olika sätt att agera när någon blir utsatt.
  • Mingel och diskussioner.

 

Jack Borgström och Sabina Sjölander, från Ledarskapskonsulterna, har i 18 år arbetat med  jämställdhet, normer och makt kopplat till ledarskap och verksamhetsutveckling.

#Nolltolerans mot sexuella trakasserier gäller på jobbet!

 

Psykakuten Deluxe – föreställningen som hjälper

Psykakuten Deluxe – föreställningen som hjälper

Aktör är med i föreställningen Psykakuten Deluxe. Föreställningen är helt unik, rolig, allvarlig, musikalisk, innovativ och varm som en mental kram. En terapeut och tre skådespelare och en regissör gör allt för att lösa publikens problem. (som ni som vill skriver ner på anonyma lappar under föreställningen)

Psykakuten Deluxe har spelats då och då under åtta år för fulla hus, bl a på Stadsteatern.

Skådespelare: Paula McManus, Olle Sarri, Inga Onn, Daniel Gustavsson, Sofia Czinkoczky, Helen Lindahl, Calle Stenlund Terapeuter: Francine Mirro-Finer, Isabel Hillborg, Tom Agri  Regi och idé: Paula McManus

Aktör i Spanien – teater om känslor och kommunikation

Aktör i Spanien – teater om känslor och kommunikation

Aktör Edutainment åkte till Spanien för att inspirera på Mäklarhusets stora konferens. Kreativa musikern Kim Nkobo, var med och förhöjde föreställningen. Spelplatsen var en fantastisk konsertlokal i centrala Malaga, med  storslagen akustik och atmosfär (ombyggda kyrkan Maria Cristina). Kul och inspirerande för både oss och publiken, att jobba i en sådan miljö. Under konferensen gjorde vi flera olika inspel, bland annat gestaltade vi kundens upplevelse och relationen mellan mäklare och kund. Vi föreläste om kommunikation och höll i övningar. Avslutningsvis improviserade vi om livet på Mäklarbyrån. Mycket skratt blev det.  På bilden ser ni oss som pustar ut efter konferensen tillsammans med Mäklarhusets VD och vise VD.

Kommunikations-seminarium för Värmdö kommun

Kommunikations-seminarium för Värmdö kommun

Vi har just genomfört ett uppdrag för cheferna i Värmdö Kommun tillsammans med Pool kommunikationsbyrå. Seminariet präglades av både humor och allvar, den kombination vi gillar allra mest och som har blivit Aktörs signum. Vi tror starkt på att man kan skratta och ha roligt samtidigt som man lär sig och samtalar om seriösa frågor. Vi spelade interaktiv teater om kommunens utmaningar och problem som kan uppstå pga bristande kommunikation. Scenerna följdes av omtagningar och utvecklingsförslag från publiken. Interaktiv teater är en bra metod att pröva olika idéer. Med hjälp av skådespelarna kan man testa olika sätt att formulera sig/agera/ bemöta situationen. I stället för att fastna i diskussioner för tidigt, så testar man först och diskuterar resultatet efteråt.

Impro-workshops för Helios medarbetare

Impro-workshops för Helios medarbetare

Aktör tränar improvisation med alla medarbetare på Helio (tidigare Summit)  för att stärka dem i företagets förändrings process. De håller på  att förnya sin affärsidé och därmed sitt förhållningssätt till sina kunder. Från att ha varit ett snyggt kontors- och konferensställe ska de bli ett kreativt coworking-space med mer fokus på människorna och nätverkande. De har som ambition att föra samman olika människor och på så sätt generera nya möten, idéer och affärer för sina medlemmar. Vi är medlemmar sedan länge, så när vi intre är ute på uppdrag sitter vi och jobbar på Helios Skofabriken i Hornstull.

Improvisation handlar om spontanitet och flexibilitet och i en impro-workshop lär vi ut de pedagogiska verktygen. Ett roligt och bra sätt att stärka medarbetargrupper inför förändringar på arbetsplatser.

Här lite bilder från den kreativa workshopen